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2、一般情况下，人才网上的招聘讯息都是真实的，但不一定有效。比如我们打头、搓牙师傅闹离职，怎么也不肯留下来，要求我们必须找到新人来交接工作。
3、该公司并不是真的有招聘需求；关于招聘反馈：有些网站可以提供招聘信息的反馈，如面试评价，若有其他求职者去了发布招聘信息的公司进行了面试，并在网站上写了自己的评价，求职者可根据评价大致判断招聘信息和公司的情况。
4、综上所述，网络招聘并不是全部都是骗局，但是我们不能掉以轻心，需要保持警惕，谨慎对待。在评估公司和职位时，需要充分了解公司信息，避免个人信息外泄，同时与招聘人员和公司联系确保职位和公司的真实性。
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